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编外人员聘用管理实施细则(试行)

第一章总则

1.1制定依据

为规范本单位及下属直属事业单位编外人员聘用管理，保障单位和编外人员合法权益，构建和谐劳动关系，提升用工效能，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《XX省机关事业单位编外人员管理办法》及属地劳动保障相关规定，结合本单位实际，制定本细则。

1.2适用范围

本细则所称编外人员，指本单位及下属直属事业单位不纳入机构编制管理、通过直接聘用或劳务派遣形式招用、由单位经费承担薪酬的工作人员，不含退休返聘、实习见习、临时劳务外包人员。

1.3基本原则

编外人员聘用管理坚持“按需设岗、总量控制、公开择优、合同管