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劳动法实务案例分析题及答案

一、案例分析题（每题25分，共100分）

1.某公司员工小李在工作期间突发疾病，经过抢救后脱离生命危险，但需要长时间住院治疗。公司以小李无法正常工作为由，单方面解除了与小李的劳动合同。小李认为公司的做法不合理，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请分析公司的行为是否合法，并说明理由。

2.小张与一家企业签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为六个月。在试用期内，企业以小张不符合录用条件为由解除了劳动合同。小张认为企业没有给出具体的不符合录用条件的说明，属于违法解除劳动合同。请分析企业的行为是否合法，并阐述理由。

3.某工厂为了赶订单，要求员工连续加班一个月，且未