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劳动安全卫生管理制度（5篇）

劳动安全卫生管理制度之一

总则

为了切实保障员工在劳动过程中的安全与健康，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本劳动安全卫生管理制度。本制度适用于企业内所有部门及全体员工。

安全卫生管理机构与职责

1.安全卫生管理委员会

成立以企业总经理为主任，各部门负责人为成员的安全卫生管理委员会。委员会每季度召开一次会议，主要职责是审议企业年度安全卫生工作计划、重大安全卫生决策，协调解决安全卫生管理中的重大问题。

委员会负责组织制定和修订企业安全卫生管理制度、安全操作规程等，并监督制度的执行情况。

2.安全卫生管理部门

设立独立的安全卫生管理部门，配备专业的安全管理人员。部门负责日常的安全卫生检查、监督和指导工作，建立安全卫生管理档案，记录企业安全卫生状况及员工健康信息。

负责组织员工的安全卫生培训，制定培训计划并组织实施。定期进行安全卫生宣传教育活动，提高员工的安全卫生意识。

3.各部门负责人

各部门负责人是本部门安全卫生管理的第一责任人，负责本部门的安全卫生工作。制定本部门的安全卫生工作计划和措施，并组织实施。

组织本部门员工学习和遵守企业的安全卫生管理制度和操作规程，定期进行安全卫生自查，及时发现和消除安全卫生隐患。

安全卫生教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受不少于[X]小时的安