劳动法和劳动关系管理(第三版） 课件 2模块二 劳动合同基本法律制度[第三版].pptx

劳动法与劳动关系管理;目录;模块二劳动合同基本法律制度;知识脉络;模块二劳动合同基本法律制度;知识篇;引例2.1规范单位用工行为保护劳动者合法权益

【案情】2021年7月,王某入职某装饰公司从事室内设计工作。双方约定工资为底薪2000元加提成,该公司实行上下班打卡,王某每周休息一天,双方未签订劳动合同。2023年1月,王某因与该公司发生劳动争议向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2023年6月14日,市劳动人事争议仲裁委员会裁决该装饰公司支付王某未签订劳动合同期间的双倍工资差额。该公司不服该裁决向区法院提起诉讼,法院经审理认为装饰公司未签订书面劳动合