人力资源职业化转型与专业能力提升.pptxVIP

HR的职业化与专业化/12/03中国.上海1第1页

3几点思考3人力资源的职业未来是什么？人力资源的价值是什么？人力资源从业者的职业该怎样规划？怎样实现有效的跨越？2第2页

目录一．HR的价值二．HR职业化与自我修炼三．HR专业化四．HRBar的梦想43第3页

未来十年HR的机遇和挑战?企业规模越来越大，对人力资源要求越来越高；?跨地域和跨国经营将成为普遍趋势，建立基于总部HR服务机制成为发展趋势；?领导力和文化建设将成为HR管理的核心重点；?企业发展需要大量职业HR54第4页

训高手未来十年最缺的HR知道在全球范围内寻访人才的招聘高手AddYourText 6知道课程规划和开发的培 AddYourText知道影响力建设的企业文化高手知道领导力建设的干部管理高手 知道运行管理的HRM/HRD知道依据不同岗位鼓励要素设计薪酬的薪酬高手5第5页

老板心目中不满意的HR?招不到人，一大堆理由；?员工有报怨，不处理，总是以为是老板的问题；?知道企业问题一大堆，但拿不出处理方案;?让干什么就干什么，自己从没主动干什么;?一外出听课，和老板说要做这个那个，成果各个项目都是虎头蛇尾；?搞不定各个部门，其它部门经理天天抱怨HR76第6页

老板心目中理想的HR1、能深刻洞察企业人力资源核心问题2、能够快速拿出简单实用方案，并执行到位3、处