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基于战略导向的公立医院绩效评价体系重构与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

公立医院作为我国医疗体系的核心组成部分，承担着保障民众基本医疗服务、促进健康公平的重要使命，在医疗体系中占据着关键地位。公立医院凭借其专业的医疗技术、完善的设施设备以及充足的医护人员，为民众的健康保驾护航。同时，在医学科研、人才培养等方面发挥着引领作用，推动医疗卫生事业不断发展进步，确保广大人民群众能够享受到公平可及、质量优良的医疗服务，对提升全民健康水平具有不可替代的重要意义。

然而，随着医疗卫生体制改革的不断深入和医疗市场竞争的日益激烈，现有的公立医院绩效评价体系逐渐暴露出一些问题。当前部分公立医院绩效评价