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第一章职场心理康复的重要性与现状第二章心理康复措施的理论基础第三章预防性心理康复措施的设计与实施第四章干预性心理康复措施的实施路径第五章支持性心理康复措施的系统构建第六章心理康复措施的评估与持续改进

01第一章职场心理康复的重要性与现状

职场心理压力的普遍性与紧迫性在全球范围内，职场心理压力已成为员工健康的主要威胁。世界卫生组织2023年的报告指出，全球约300万人因工作压力导致心理健康问题，其中45%为焦虑症，35%为抑郁症。在中国，2022年某大型企业员工心理健康调查显示，78%的员工感到工作压力大，23%的员工出现中度至重度抑郁症状。以某科技公司为例，2021年因心理问题离