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劳动法和劳动关系管理(第三版） 课件 模块6--11 劳动法律责任与劳资利益平衡---劳动争议处理.pptx

劳动法和劳动关系管理(第三版） 课件 模块6--11 劳动法律责任与劳资利益平衡---劳动争议处理.pptx

    劳动法与劳动关系管理;目录;模块六劳动法律责任与劳资利益平衡;知识脉络;模块六劳动法律责任与劳资利益平衡;知识篇;引例6.1唐某某与某液化气供应站劳动争议案

    【案情】唐某于2012年6月到某液化气供应站工作，双方约定每月工资2500元。某液化气站于2018年9月向唐某发放补助津贴15000元，于2020年6月、2021年6月分别向唐某发放补助津贴2500元，发放补助津贴2500元。因某液化气站拖欠唐某工资，唐某申请仲裁解除双方之间的劳动关系并要求某液化气站支付拖欠工资、经济补偿金等，仲裁支持其部分请求。唐某不服诉至人民法院。诉讼

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