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《护士离职应急预案演练》

一、总则

1.编制目的

为规范护士离职交接过程中的突发情况处置流程，确保患者信息安全、医疗秩序稳定及法律法规合规，明确各部门职责分工，建立快速响应机制。本预案适用于医院范围内护士主动离职、被动解聘或调岗离职等情形引发的交接纠纷、患者信息泄露、医疗责任争议等突发事件。

2.编制依据

《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）

《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）

《医疗机构管理条例》（国务院令第149号）

《护士条例》（国务院令第517号）

《医疗纠纷预防和处理条例》（国务院令第701号）

《个人信息保护法》（2021年9月1日施行）

《医疗卫生机构消防安全管理办法》（应急管理部令第5号）

3.适用范围

覆盖医院临床科室、护理部、信息科、法务部等相关部门，适用于护士离职交接期间发生的以下情形：

患者病历资料交接过程中出现信息泄露或篡改

抢救药品、医疗器械交接出现数量短缺或失效

医嘱执行记录存在遗漏或错误

离职护士未完成工作交接导致患者延误治疗

涉及医疗事故责任划分的争议

4.工作原则

依法依规：严格遵循《医疗纠纷预防和处理条例》等法规执行

快速响应：发现异常情况5分钟内启动应急程序

分级处置：按风险等级启动Ⅰ级（重大）、Ⅱ级（较大）、Ⅲ级（一般）响应

闭环管理：建立发现-处置-记录-复盘全流程管控

二、基本情况

1.单位概况

地理位置