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人力资源部宿舍管理员岗位说明书

部门：人力资源部职位：宿舍管理员行政级别：员工级

主要职责

遵守公司的一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管。

负责搞好公共区域的卫生并监督其它区域卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区域内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍清洁卫生。

保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电。

定期检查租用洗衣机的正常使用，确保无恶意破坏行为。

协调各宿舍员工之间的关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之间和睦相处。

密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。

负责员工宿舍房间钥匙管理。

负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。

对来访人员进行记录和被访人员的通知。

完成人资部经理交办的其他工作。

知识要求

文化程度：初中以上学历。

职业专门知识：宿舍管理知识。

其它相关知识：了解酒店宿舍管理规章制度。

能力要求

熟悉酒店指定的宿舍管理制度

严格执行宿舍管理职责

和蔼可亲，沟通协调能力强

经历要求

两年以上宿舍管理员工作经验

培训要求

通过本岗位资格培训

各级关系

直接上级：人