2026年省级行业企业职业技能竞赛（人力资源从业人员）强化训练试题及答案.docx

2026年省级行业企业职业技能竞赛（人力资源从业人员）强化训练试题及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.某公司2025年计划招聘新员工200人，通过校园招聘、社会招聘等渠道共收到有效简历8000份，经过初步筛选，有160