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2026人力资源管理师绩效管理真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.在绩效管理系统中，用于将组织战略目标层层分解为部门、团队及个人目标的核心工具是（）。

A.平衡计分卡

B.360度反馈

C.强制分布法

D.关键事件法

【答案】A

2.下列关于KPI与OKR区别的描述，正确的是（）。

A.KPI强调“可衡量”，OKR强调“可达成”

B.KPI通常按季度设定，OKR通常按年度设定

C.KPI是结果性指标，OKR鼓励设定挑战性目标

D.KPI与薪酬脱钩，OKR与薪酬强挂钩

【答案】C

3.某企业采用强制分布