小学“青蓝工程”实施方案.docxVIP

小学“青蓝工程”实施方案

为有效促进我校青年教师专业成长，充分发挥经验丰富教师的传、帮、带作用，营造互助共进的教研氛围，提升教师队伍整体素质和教育教学质量，特制定本实施方案。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，立足我校教师队伍建设实际，遵循青年教师成长规律和教育教学规律，通过“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高”的方式，搭建青年教师专业发展平台，促进青年教师快速适应教育教学工作，提升教育教学技能与综合素养，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍。

二、目标任务

（一）总体目标

通过“青蓝工程”的实施，力争在一定时期内，使青年教师在思想政治素质、职业道德修养、教育教学理念、学科专业知识、课堂教学能力、班级管理水平及教育科研能力等方面得到显著提升，尽快成长为学校教育教学的骨干力量。同时，促进指导教师自身的再学习与再提高，实现师徒双方共同发展，推动学校整体教育教学质量的稳步提升。

（二）具体目标

1.青年教师（徒弟）目标：

*职业道德：树立正确的教育观、学生观和教师观，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具备良好的职业道德素养。

*教学基本技能：熟练掌握教学设计、课堂组织、作业批改、学业评价等基本教学技能，能独立承担常规教学任务。

*教学能力提升：能够准确把握课程标准和教材，有效运用教学方法与手段，逐步形成个人教学特色，教学效