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国企跨境并购中的文化整合考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.国企跨境并购中，文化整合的首要任务是？

A.组织架构调整

B.核心价值观对接

C.员工薪酬改革

D.技术引进

2.在文化整合过程中，哪种沟通方式最为重要？

A.高层会议

B.员工问卷调查

C.一对一访谈

D.公开演讲

3.文化整合的最终目标是什么？

A.减少成本

B.提高效率

C.实现协同效应

D.增强市场竞争力

4.跨境并购中，文化冲突最常见的原因是？

A.财务差异

B.制度不同

C.语言障碍

D.管理风格

5.文化整合中，哪项措施最能促进员工融合？

A.共同培训

B.跨部门项目

C.社交活动

D.以上都是

6.在整