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- 2026-05-31 发布于江苏
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一、明确目标,奠定坚实培养基础
在结对之初,我与徒弟首先共同商议,明确了本学期的培养目标。我们认为,青年教师的成长是一个系统工程,不能急于求成,应循序渐进。因此,我们将目标设定为:以课堂教学为主阵地,以教学常规为抓手,以教学研究为动力,帮助徒弟尽快熟悉小学英语教学的基本规律,提升其教学设计、课堂驾驭、学生辅导及教学反思能力,使其能够独立、自信地胜任英语教学工作,并逐步形成自己的教学风格雏形。这一目标的确立,为我们整个学期的培养工作指明了方向。
二、聚焦课堂,多维助力教学技能提升
课堂是教学的生命线,也是青年教师成长的主舞台。我将指导的重心放在了课堂教学的各个环节。
1.深入备课,研磨教学设计:我鼓励徒弟首先独立钻研教材,分析学情,初步形成教学设计方案。随后,我们会定期进行集体备课,逐单元、逐课时地研讨。我会引导她思考:本节课的核心语言目标是什么?如何创设有效的教学情境?活动设计如何体现学生的主体性和趣味性?如何处理教学重难点?在这个过程中,我不仅分享自己的教学经验和思路,更注重启发她独立思考,鼓励她提出自己的想法,甚至对我的建议提出质疑。通过这样的“碰撞”,教学设计方案得以不断优化,也培养了她独立备课的能力。
2.随堂听课,精准诊断反馈:我坚持定期走进徒弟的课堂听课,课后及时进行深入交流。听课前,我们会明确听课的重点;听课中,我会详细记录教学环节、学生反应、教师语言
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