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离职交接清单

一、工作事项交接：确保业务无缝衔接

工作事项的交接是离职交接的核心，务必做到清晰、详尽，避免因信息断层导致工作延误或失误。

1.在手项目梳理与进展汇报

*列出所有正在负责或参与的项目名称，明确每个项目的当前进度、已完成部分、待完成部分及预计时间表。

*对于关键节点、已遇到的问题及解决方案、潜在风险及应对建议，需特别标注并详细说明。

*提供项目相关的会议纪要、决策文件、审批流程等关键资料的查阅路径或副本。

2.日常工作职责与流程说明

*详细列出每日、每周、每月需完成的常规性工作任务，说明各项任务的操作流程、标准规范及验收标准。

*明确各项工作的对接人、审批人及相关协作部门或岗位。

*对于工作中容易出现的错误或需要特别注意的细节，应予以提示。

3.待办事项清单与优先级

*梳理所有已明确但尚未开始执行的待办事项，按紧急程度和重要性排序。

*注明每项待办事项的背景信息、所需资源、启动条件及预期成果。

4.历史遗留问题处理建议

*对于任职期间未能彻底解决的历史遗留问题，应整理情况说明，并提出初步的处理思路或建议方案，供继任者参考。

二、资料与信息交接：保障知识资产传承

除了具体的工作事项，相关的资料、数据、账号等信息的完整移交同样至关重要。

1.文件资料整理与归档

*对个人电脑、云端存储（如公司网盘