2026年人力资源管理师一级综合评审真题汇编及答案解析.docxVIP

2026年人力资源管理师一级综合评审真题汇编及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.在制定企业人力资源规划时，首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.进行人力资源供给分析

C.评估现有的人力资源状况

D.确定人力资源规划目标

2.以下哪项不属于现代企业人力资源规划的内容？（）

A.人力资源成本规划

B.人力资源招聘规划

C.人力资源培训开发规划

D.企业组织结构设计规划

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者，提高招聘效率的主要方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.问卷调查

D.主题测试

4.以下哪种方法不属于行为事件访谈法（BEI）的运用？（）

A.与员工直接对话，了解其过往工作行为

B.分析员工的工作绩效评估记录

C.观察员工在特定工作情境下的表现

D.通过心理测试预测员工未来的行为表现

5.在绩效管理过程中，将绩效目标分解到不同层级和岗位的过程称为（）。

A.绩效考核

B.绩效目标设定