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某县综治中心进驻单位考核管理办法

为强化县综治中心统筹协调职能，规范入驻单位及人员管理，构建权责清晰、运转高效的考核评价体系，根据相关规定，结合实际，制定本办法。

一、基本原则

各单位入驻中心人员实行“双重管理、以中心为主”原则，派驻期间由县综治中心统一管理，其考核评价结果作为原单位年度考评决定性依据。

二、中心管理职责

(一)制定岗位职责清单及考核标准；

(二)实施日常考勤、业务督导及纪律检查；

(三)开展季度、年度考核并出具鉴定意见；

(四)对不称职人员提出调整建议。

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三、考核方式

(一)定期考核。结合入驻人员考勤、工作表现等内容，对其进行全面的考核评价；每季度对