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2026年省级行业企业职业技能竞赛（人力资源从业人员）复习题及答案

一、单项选择题

1.关于《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的规定，以下说法正确的是（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的，应当订立无固定期限劳动合同

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，但无需立即补订书面合同

答案：A

解析：本题考查对无固定期限劳动合同订立条件的掌握。根据《劳动合同法》第十四条，A选项正确描述了“劳动者在该用人单位连续工作满十年”的情形。B选项错误，该情形下“劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”是订立无固定期限的条件之一，而非“不足五年”。C选项错误，连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，主动权在劳动者