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《护士离职应急预案模板》

一、总则

1.编制目的

本预案旨在规范护士离职过程中可能引发的人力资源短缺、患者服务衔接不畅、医疗质量波动等风险处置，明确各环节责任主体和操作流程，确保离职交接期间医疗秩序稳定。当发生护士主动离职、被动离职或突发离职事件时，通过应急响应机制保障患者安全，维持科室正常运转。

2.编制依据

依据《中华人民共和国传染病防治法》（2020年修订）、《突发公共卫生事件应急条例》（国务院令第376号）、《医疗机构管理条例》（国务院令第149号）、《护士条例》（国务院令第517号）、《医疗质量安全核心制度要点》及《三级综合医院运营管理办法》等法规制度。

3.适用范围

适用于本医疗集团下属三级甲等综合医院全体临床科室及护理部，涵盖护士劳动合同终止前30日至终止后15日的全周期处置。特别适用于急诊科、ICU、儿科等高风险科室的离职事件。

4.工作原则

坚持预防为主、快速响应、分级管控、科学处置原则，建立1+3+5响应机制（1小时内启动预案、3级预警体系、5部门协同处置）。

二、基本情况

1.单位概况

地理位置：位于市中心城区，占地面积万平方米，设有42个临床科室，现有编制床位1800张。全院在岗护士1268人，其中注册护士1123人，护理员144人。

2.危险源与风险分析

主要风险包括：急诊科夜班护士离职导致抢救力量不足（风险等级：黄色）；ICU专科护士离职引发