组织行为学与领导力心理学视角下的管理者情绪智能（Emotional Intelligence）提升高阶工作坊教案.docx

组织行为学与领导力心理学视角下的管理者情绪智能（EmotionalIntelligence）提升高阶工作坊教案

??一、课程概述与高阶定位

??本教案旨在为组织中高层管理者设计一门深度融合组织行为学前沿理论、领导力心理学实践与神经科学基础的情绪智能系统化发展课程。区别于普适性情绪管理培训，本工作坊立足于复杂组织情境，将情绪视为一种核心的战略性领导力资源和团队效能杠杆。课程设计遵循成人学习“经验-反思-概念化-应用”的循环模型，强调从认知解构到行为内化，从个体觉察到系统影响的完整转化路径。培训对象为具有五年以上团队管理经验、面临高压力、高不确定性挑战的中高层管理者，课程时长设计为两天（共计14