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2025年国开【劳动合同法】形考题库附答案

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》规定，以下关于劳动合同类型的表述，正确的是（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.无固定期限劳动合同不可解除

C.固定期限劳动合同的期限必须为2年以上

D.非全日制用工必须订立书面劳动合同

答案：A

2.某公司与新入职员工张某约定试用期3个月，劳动合同期限应为（）。

A.1年以下

B.1年以上不满3年

C.3年以上

D.无固定期限

答案：C（根据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过6个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；1年以下的，试用期不得超过1个月。）

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

4.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以（）。

A.直接解除劳动合同，无需通知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

C.立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D.向劳动行政部门投诉后解除劳动合同

答案：C（《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可立即解除