2025年工会民主管理机制及实践操作要点试卷及答案.docxVIP

2025年工会民主管理机制及实践操作要点试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《企业民主管理规定》，职工代表大会届期一般为（），因特殊情况需延期的，应经上一级工会批准且延期不超过（）。

A.2年；6个月

B.3年；1年

C.5年；2年

D.1年；3个月

2.新业态企业（如平台经济、灵活用工企业）建立工会民主管理机制时，职工代表的产生方式应优先考虑（）。

A.按传统部门划分选区

B.以项目组、服务区域或线上群组为单位

C.由企业管理层指定

D.仅吸纳全职员工参与

3.厂务公开的核心内容不包括（）。

A.企业年度经营目标及完成情况

B.职工工资分配方案及社会保险缴纳情况

C.企业高层管理人员职务消费明细

D.客户名单及商业秘密

4.集体协商过程中，职工方协商代表因履行职责导致劳动合同到期的，用人单位应（）。

A.终止劳动合同

B.自动续延至协商任务完成

C.按原合同期限执行

D.重新签订固定期限合同

5.职工代表大会对企业重大决策的审议通过，需经（）以上应到代表同意。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.全体

6.2025年工会推动的“数字民主管理平台”核心功能不包括（）。

A.职工代