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监理部员工（安全监理工程师）季度工作情况考核表

基本信息

姓名

岗位

安全监理工程师

所属部门

监理部

考核季度

____年第____季度

入职时间

考核日期

____年____月____日

一、考核说明

1.本考核表适用于监理部在岗安全监理工程师季度工作绩效考核，考核结果作为员工季度评优、薪资调整、岗位晋升、绩效奖惩的核心依据。

2.考核总分100分，采用量化打分制，结合日常履职、专项工作、隐患管控、资料管理、纪律作风五项核心维度综合考评。

3.考核等级划分：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。

4.考核数据以本季度日常巡检记录、旁站记录、隐患整改台账、资料报表、奖惩记录、项目通报为真实依据。

二、季度核心工作考核内容（100分）

考核维度

分值

考核细则

得分

1.日常安全监理履职（35分）

35

1.严格落实每日施工现场安全巡检、关键工序旁站监理，巡检全覆盖、无遗漏，旁站记录真实、完整、规范，每缺1次巡检/旁站扣2分，记录不规范、虚假记录每次扣3分，本项满分15分。2.常态化开展施工现场安全巡查，重点排查高处作业、临电安全、起重机械、脚手架、基坑支护、消防安全等关键风险点，及时发现现场显性、隐性安全隐患，隐患排查不到位、漏查重大隐患每次扣5分，本项满分10分。3.严格监督施工单位落实安全技术交底、班前安全