体育用品公司绩效管理体系设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、总体方案设计 3
二、绩效管理目标 5
三、管理原则 6
四、适用范围 8
五、组织职责 9
六、岗位分层分类 11
七、目标分解机制 13
八、指标口径规范 15
九、指标权重设置 17
十、绩效周期安排 19
十一、过程辅导机制 24
十二、数据采集规则 26
十三、绩效评估方法 28
十四、评分标准设计 31
十五、绩效面谈机制 33
十六、结果应用方式 35
十七、晋升调整机制 36
十八、培训改进机制 40
十九、绩效申诉处理
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