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体育用品公司绩效管理体系设计

目录TOC\o1-4\z\u

一、总体方案设计 3

二、绩效管理目标 5

三、管理原则 6

四、适用范围 8

五、组织职责 9

六、岗位分层分类 11

七、目标分解机制 13

八、指标口径规范 15

九、指标权重设置 17

十、绩效周期安排 19

十一、过程辅导机制 24

十二、数据采集规则 26

十三、绩效评估方法 28

十四、评分标准设计 31

十五、绩效面谈机制 33

十六、结果应用方式 35

十七、晋升调整机制 36

十八、培训改进机制 40

十九、绩效申诉处理

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