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事业单位年度安全工作考核评分表模板

本年度安全工作考核评分表旨在全面、客观、公正地评价事业单位内部各部门（科室）及下属单位在安全生产、治安防范、消防安全、网络安全及应急处置等方面的工作绩效。考核遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，通过量化评分的方式，强化全员安全责任制落实，排查治理安全隐患，提升本质安全水平，确保单位各项事业稳定、健康、可持续发展。

本考核表总分值为100分，另设加分项及“一票否决”项。考核结果将作为年度评优评先、绩效分配及干部任用的重要依据。考核内容涵盖组织领导与责任体系建设、安全制度建设与宣传教育、隐患排查与风险管控、重点领域安全管理、应急管理及事故控制等六大核心维度。以下为详细考核评分标准及实施细则：

一、组织领导与责任体系建设（15分）

本部分重点考核安全工作的组织架构、责任落实及经费保障情况，旨在确立“党政同责、一岗双责”的领导机制，确保安全工作有人抓、有人管、有经费。

考核项目

分值

考核内容与评分标准

考核方式

扣分细则

组织机构建设

3

成立安全生产（或安全工作）委员会或领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员涵盖各关键部门负责人。机构调整后应及时更新文件并报备。

查阅文件、会议记录

未成立领导小组扣3分；主要负责人未任组长扣2分；机构调整未及时更新扣1