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这是你的船读书心得;;DDG-65“本福尔德”号;你觉得自己是一个好主管吗?;但如果已经出现明显的伤害，你却不采取行动就是一种懦弱的表现。

如果这种情况不多的话，问题也不大；

把赌注押在能自我思考的人身上：尝试把责任押在可以独立自主的人身上，他们最终的表现一定会让你刮目相看。

如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将因此陷入到平庸之中。

严峻时刻，保持轻松：不管我们身在何处，随时都得为了工作上紧发条，甚至在休假期间，也要随身携带或笔记本电脑，以便于沙滩上立即处理紧急的事务。

在跟部属对话时，要放弃「命令与控制」的管理文化，

但当你尝试革新前应该仔细评量其风险效益，不能盲目冒险，同时确认不会超过被赋予的权限。

只会被动接受命令的部属，将缺乏积极性。

艾伯拉肖夫管理经验深深震撼了海军。

但若是经常处在紧张的工作氛围下，一直紧绷着神经，生活就会陷入失序状态。;赢得部属的信任，大家同在一艘船上，必须同心协力.;

：不受尊重

：没有决策的参与感

：意见被轻视

：付出与回报不相符

：薪资问题;如何成为卓越的领导者;十个技巧

;树立典范;积极倾听;有效沟通;建立信任;注重结果;理性冒险;不要埋头苦干，要讲求工作技巧：把事情做好可能有很多种方法。

严厉而公平的进行惩处：优秀的管理者一定要摒除「零缺点」的观念，但这种观念简直就像是癌症在体内蔓延一样，会妨害组织的正常运作。

只会被