2023临夏同工同酬考试考前冲刺卷附参考答案.docVIP

2023临夏同工同酬考试考前冲刺卷附参考答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)

1.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。以下关于同工同酬的说法，正确的是（）

A.同工同酬仅适用于国有企业

B.同工同酬意味着劳动者的工资完全相同

C.同工同酬体现了公平原则

D.同工同酬与劳动效率无关

2.在同工同酬的保障方面，起关键作用的是（）

A.劳动者自身的争取

B.用人单位的自觉遵守

C.劳动监察部门的监督

D.相关法律法规的制定和执行

3.同工同酬的实现有助于（）

A.提高企业的经济效益

B.降低劳动者的工作积极性

C.加剧社会不平等

D.减少劳动力市场的流动性

4.以下哪种情况不属于同工同酬的范畴（）

A.相同岗位不同学历的劳动者工资相同

B.不同岗位但劳动量相当的劳动者工资不同

C.男女从事相同工作获得相同报酬

D.本地和外地劳动者同工同酬

5.关于同工同酬的立法目的，不包括以下哪一项（）

A.促进社会公平正义

B.提高企业竞争力

C.保障劳动者合法权益

D.推动行业垄断

6.在同工同酬的判定中，劳动量的衡量标准不包括（）

A.工作时间

B.工作强度

C.工作态度

D.工作成果

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