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绩效考核制度推动乡村振兴战略不断前行

为深入贯彻落实乡村振兴战略，提升乡村治理能力和水平，特制定本绩效考核制度。

一、考核对象

本考核制度适用于乡镇（街道）、村（社区）两级干部及工作人员。

二、考核内容

1.政治建设：包括政治立场、政治纪律、政治执行力等方面。

2.经济发展：包括产业发展、农民收入、基础设施建设等方面。

3.生态保护：包括环境保护、污染治理、生态修复等方面。

4.社会治理：包括基层党建、民主管理、社会治安、民生保障等方面。

5.文化建设：包括文明创建、文化传承、教育医疗等方面。

三、考核方法

1.定期考核：每年进行一次全面考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优