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实训管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范实训教学过程，保障实训教学质量，明确实训各方的权利与义务，培养学生的实践能力、创新精神和职业素养，依据国家相关教育法规及本校教学管理规定，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本校各类学历教育学生的校内外实训活动，包括但不限于认知实习、专业实训、顶岗实习等环节。参与实训的学生、指导教师及相关单位均须遵守本制度。

（三）基本原则

实训工作遵循“专业对口、理论联系实际、注重实效、安全第一”的原则，强调过程管理与结果评价相结合，确保实训活动有序、高效进行。

二、实训组织与管理

（一）组织领导

学校层面由分管教学副校长统筹实训工作，教务处为实训教学管理的职能部门，负责实训政策制定、宏观协调与质量监控。各院系具体负责本单位实训计划的制定、实施与日常管理。

（二）实训单位职责

1.校外实训单位应具备相应的实训条件和指导能力，为学生提供符合教学要求的实训岗位和必要的安全保障。

2.指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实训期间的岗位指导、安全教育及日常管理。

3.配合学校做好学生实训考核工作，客观评价学生的实训表现。

（三）学校指导教师职责

1.负责实训前的动员与培训，明确实训目标、任务、纪律及安全注意事项。

2.定期赴实训单位检查学生实训情况，与企业指导教师保持沟通，及时解决实训中出现的问题。

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