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(2026年)医院绩效考核制度

2026年医院绩效考核制度

一、总则

1.目的：为进一步深化医院内部运行机制改革，科学评价医院各科室及员工的工作绩效，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高医疗服务质量和效率，保障医院可持续发展，特制定本绩效考核制度。

2.适用范围：本制度适用于医院内所有科室和在岗员工。

3.考核原则：坚持公平、公正、公开的原则；坚持以工作业绩、服务质量、患者满意度为主要考核指标，注重工作过程和结果相结合；坚持定性与定量考核相结合，力求考核结果客观、准确、全面。

二、考核组织与管理

1.绩效考核领导小组：由医院领导班子成员组成，负责绩效考核制度的制定、修订和完善，指导