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应急响应落实考核细则

为进一步强化应急管理责任落实，提升各部门、各单位应对突发事件的组织协调和处置能力，切实保障人民群众生命财产安全与社会秩序稳定，结合实际工作要求，制定本考核细则。

一、考核对象与周期

本细则适用于辖区内所有机关事业单位、国有企业、重点企业（含高危行业企业）及社区（村）等基层组织（以下统称被考核单位）。考核工作实行年度综合考评与日常动态评估相结合，以自然年度为周期，每年12月启动年度考核，次年1月底前完成结果审定。

二、考核原则

1.全面覆盖：聚焦应急响应全流程，涵盖组织建设、预案管理、物资保障、培训演练、事件处置及复盘改进等关键环节。

2.问题导向：以提升实际处置能力为核心