电力企业绩效管理体系设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理体系总体设计 3
二、绩效管理战略对齐机制 9
三、绩效管理目标分解体系 11
四、绩效指标分类与框架 14
五、关键岗位绩效责任界定 17
六、绩效计划编制与分解 19
七、绩效指标设定方法 21
八、绩效权重配置原则 23
九、绩效过程跟踪机制 25
十、绩效辅导与沟通机制 26
十一、绩效数据采集与校验 28
十二、绩效评价模型设计 31
十三、绩效结果分级规则 32
十四、绩效反馈与面谈机制 35
十五、绩效改进闭环管理 37
十六、部门绩
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