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电力企业绩效管理体系设计

目录TOC\o1-4\z\u

一、绩效管理体系总体设计 3

二、绩效管理战略对齐机制 9

三、绩效管理目标分解体系 11

四、绩效指标分类与框架 14

五、关键岗位绩效责任界定 17

六、绩效计划编制与分解 19

七、绩效指标设定方法 21

八、绩效权重配置原则 23

九、绩效过程跟踪机制 25

十、绩效辅导与沟通机制 26

十一、绩效数据采集与校验 28

十二、绩效评价模型设计 31

十三、绩效结果分级规则 32

十四、绩效反馈与面谈机制 35

十五、绩效改进闭环管理 37

十六、部门绩

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