原创力文档经营型领导力
练兵打仗拿结果训战营
《经营型领导力-练兵打仗拿结果训战营》
管理者的唯一使命：培养员工，持续打胜仗
基于真实问题，拆解打仗路径，设计练兵策略，驱动团队成长
贵公司的培训预算还充足吗?
团队进化的底层逻辑：（Know-HowSOP化）
团队进化〓1.0版本方法论×刻意练习×迭代
方法论
外部学习
内部萃取
反馈
迭代
什么是“经营型领导力”？将提升员工能力，提升战斗力
作为实现指标的必要组成部分
指标-分解-执行-跟进
必赢之战-拆解路径-评估能力-寻找方法-训战-复盘迭代
传统做法
经营型领导力
靠能力提升
靠奖惩激励
痛点洞察
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