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2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

答案：B

2.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.3；20D.6；36

答案：A

3.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容和工作地点B.社会保险C.试用期D.劳动报酬

答案：C

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D

5.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

7.下列情形中，用人单位可以立