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2026年工会劳动法律监督知识问答

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某市一家电子厂，工人小王在加班期间因操作失误受伤。根据《劳动合同法》，用人单位应当如何处理小王的工伤认定申请？

A.拒绝办理，因为是小王操作失误

B.30日内不予认定，并书面说明理由

C.60日内不予认定，并书面说明理由

D.立即办理，无需书面说明

2.某餐饮企业未依法为员工缴纳社会保险，工会发现后应当采取哪种方式维权？

A.直接向法院提起诉讼

B.向劳动保障行政部门投诉，并要求工会参与协调

C.发起罢工，迫使企业补缴

D.忽略此事，等待员工自行维权

3.某纺织厂与员工签订的劳动合同期限为3年，期间企业单方面解除合同，未支付经济补偿。根据《劳动合同法》，工会可以采取什么措施？

A.直接要求企业支付赔偿金

B.帮助员工申请劳动仲裁

C.向公安机关报案，要求对企业负责人拘留

D.与企业协商，争取达成和解

4.某建筑工地工人小张因用人单位未提供劳动保护用品导致职业病，工会应当如何协助小张维权？

A.直接向用人单位索赔，不涉及政府机构

B.帮助小张申请工伤认定，并监督企业落实赔偿

C.组织工人罢工，要求企业承担责任

D.向媒体曝光，依赖舆论压力解决问题

5.某外贸公司因经营困难，拟裁员10人。根据《劳动合同法》，企业应当如何履行