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视觉设计公司绩效管理实施细则.docx

视觉设计公司绩效管理实施细则.docx

    视觉设计公司绩效管理实施细则

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、总则 3

    二、适用范围 6

    三、基本原则 8

    四、组织职责 10

    五、岗位序列划分 11

    六、绩效周期设置 13

    七、目标分解机制 14

    八、指标体系设计 16

    九、指标权重设置 20

    十、目标确认流程 24

    十一、数据采集要求 25

    十二、评价主体构成 28

    十三、评价方式方法 30

    十四、评分标准设置 33

    十五、结果等级划分 35

    十六、结果反馈沟通 38

    十七、绩效申诉处理 41

    十八、结果应用管理 43

    十九、奖金分配规则 46

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