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责任追究管理办法

为规范责任追究工作程序，强化全员责任意识，确保各项工作依规高效开展，维护组织正常管理秩序和合法权益，根据国家相关法律法规及内部管理制度，结合实际情况，制定本办法。

第一章总则

第一条适用范围

本办法适用于组织内全体在职员工（含试用期员工）、各级管理人员及因工作关系参与组织事务的外聘人员（以下简称“责任主体”）。劳务派遣人员、合作方人员因履职不当对组织造成损失的，参照本办法执行，具体责任划分由相关协议约定。

第二条基本原则

（一）依法依规。责任追究以国家法律法规、组织规章制度及岗位职责为依据，程序规范，定性准确，处理结果符合制度要求。

（二）客观公正。以事实为核心，全面收