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责任追究实施办法

为规范责任追究工作程序，强化责任意识和担当精神，推动各项工作规范有序开展，根据有关法律法规及单位内部管理规定，结合实际情况，制定本实施办法。

一、总则

本办法所称责任追究，是指对单位工作人员因故意或过失不履行、不正确履行职责，造成不良影响或严重后果的行为，进行调查核实、责任认定并实施处理的活动。

（一）适用范围

本办法适用于单位全体在职工作人员（含借调、聘用人员），以及经授权或委托从事公务活动的其他人员（以下简称“责任主体”）。责任追究对象包括但不限于因履职不力、违规操作、失职失责等行为导致以下情形的：

1.未完成上级或本单位明确要求的重点工作任务，造成工作进度滞后、目标未达