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带薪年假制度

1.自员工入职日期开始计算，在公司工作满一年方可申请年假，年假为5

工作日。工作年限每增加一年，年假天数多增加1天，上封顶至15天。

2.员工1个年度内年假可依据自己的情况分开申请，亦可一次性休完。

3.年假须在当年内休完，不做跨年度累加；不同年度内的年假不能连续休。

4.员工申请带薪年假办理流程如下：

申请休年假须至少提前10天以书面形式向上级主管、总经理提出休假申请，

需要总经理批准，获得审批后方可执行。

员工申请部门主管总经理交到

（提前10天）审批审批人事部

5.年假按照自然年计算，计算方法如下：

你的工作日（含试用）/365天*5天=年假天数（根据劳动法规定不足1天

不予折算）

举例：某员工，20xx年8月1日入职，到20xx年7月31日满一年，从20xx

年8月1日后可申请年假；

20xx年8月1日到20xx年1