《基于SPSS分析的金字火腿员工心理契约管理问题与对策》13000字论文.doc

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基于SPSS分析的金字火腿员工心理契约管理问题与对策

摘要：在新时代的大背景下，随着社会的信息化和智能化发展，我国各类大中小企业越来越关注员工心理契约问题。研究公司员工的心理契约对公司人力资源管理方面有改进意义。本文在国内外关于心理契约的研究基础上，以金字火腿公司的员工为对象，进行问卷调查，并使用SPSS对问卷数据进行分析，了解金字火腿公司不同年龄、学历、司龄、总工龄、岗位类别的员工心理契约水平。最后从交易维度、关系维度、发展维度三个方面给金字火腿公司基于心理契约角度提出管理启示。

关键词：金字火腿公司；心理契约

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