2025年社区劳资纠纷调解真题（附答案）.docx

2025年社区劳资纠纷调解练习题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.社区人民调解委员会受理劳资纠纷的范围不包括以下哪项？（）

A.辖区个体工商户拖欠员工2个月劳动报酬的纠纷

B.灵活就业人员与家政服务公司就服务佣金产生的争议

C.退休人员返聘后与聘用单位因劳务报酬产生的纠纷

D.辖区企业与员工就工伤保险待遇赔偿产生的争议

2.根据《中华人民共和国人民调解法》，社区调解劳资纠纷时，以下做法符合规定的是（）

A.为提高调解效率，直接代替争议双方拟定调解协议，要求双方签字

B.当事人一方明确拒绝调解的，主动上门3次劝说后强制启动调解程序

C.调解过程中发现