人力资源管理健康检查安排.docx

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人力资源管理健康检查安排

前言

将船员职业健康与安全视为人力资源管理的核心组成部分，建立全生命周期的健康管理机制。严格执行法定体检制度，针对远洋作业特性，制定包含航海健康检查、职业病筛查及长期健康跟踪在内的专项体检方案，做到岗前体检合格、定期体检达标、离岗体检合格。实施作业前、作业中、作业后的全过程防护措施，包括船上配备必要的医疗急救设备、配备合格的医疗船员及制定应急预案。关注船员心理健康，建立心理咨询与疏导机制，及时发现并干预船员因长期海上生活产生的心理危机。在安全层面，推行零容忍的安全管理文化，落实安全责任制，将安全绩效纳入船员薪酬评价体系，形成安全是船员的共同责任的共识。

本制