人力资源管理劳防用品穿戴检查.docx

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人力资源管理劳防用品穿戴检查

说明

建立由段领导、车间主任、技术骨干及专职安全员组成的监督委员会，定期开展人力资源管理制度执行情况的专项监督检查，重点核查培训记录、物资账目、发放台账的真实性与完整性。

设立专项安全奖励基金，对在安全生产中表现突出、有效减少事故隐患、正确使用劳防用品的检修工给予物质奖励与精神激励，树立典型，营造尊重劳动、关爱健康的浓厚氛围。

建立容错纠错与激励机制相结合的评价机制，鼓励检修人员在日常检修与维护中主动发现并上报安全隐患，对于因违规使用劳保用品导致的人身伤害事故，实行零容忍态度，严肃追究相关责任人的管理责任。

在人员构成层面，该范围不仅包括正式编制的车辆段