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2026年干部小团体面试题及答案(权威推荐)

一、结构化小组面试（总分100分）

1.个人陈述题：关于“2026年新质生产力与区域经济高质量发展”

题目：2026年是“十四五”规划的收官之年，也是展望“十五五”的关键节点。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，新质生产力已成为推动高质量发展的核心引擎。假设你所在的城市计划在2026年启动“新质生产力示范区”建设，作为分管经济的干部，请你结合本地实际，谈谈如何通过培育新质生产力来推动区域经济的高质量发展？请进行2分钟的个人陈述。

【参考答案】

作为分管经济的干部，在2026年启动“新质生产力示范区”建设，我认为应坚持“创新引领、产业升级、绿色转型”三大原则，重点抓好以下三方面工作：

第一，强化科技创新策源能力。我们要依托本地高校和科研院所，建立“产学研用”深度融合的创新联合体，重点攻克关键核心技术“卡脖子”问题。同时，加大科技投入，完善科技成果转化机制，让实验室的“纸面成果”尽快变成生产线上的“真金白银”。

第二，推动传统产业高端化、智能化、绿色化改造。新质生产力并非否定传统产业，而是赋能传统产业。我们要利用大数据、人工智能等数字技术，对传统制造业进行全方位、全链条改造，提升生产效率和产品附加值。同时，严格落实“双碳”目标，淘汰落后产能，发展循环经济，实现经济效益与生态效益的双赢。

第三，培育壮大战略性新兴产业和未来产业。我们要