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2026年个人职业发展心理学解析与指导

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据霍兰德职业兴趣理论，倾向于通过与人互动、帮助他人解决问题的工作类型属于哪种类型？

A.研究型（Investigative）

B.社会型（Social）

C.企业型（Enterprising）

D.实用型（Conventional）

2.在职业锚理论中，强调通过管理、决策和领导来实现职业目标的人，其职业锚类型最可能是？

A.技术/职能型（Technical/FunctionalCompetence）

B.管理型（GeneralManagerialCompetence）

C.自主/独立型（Autonomy/Independence）

D.安全/稳定型（Security/Stability）

3.“职业决策风格测试”中，倾向于依赖直觉和情感而非逻辑分析的人属于哪种决策风格？

A.理性型（Rational）

B.情感性（Emotional）

C.冒险型（Risk-Taking）

D.保守型（Conservative）

4.针对2026年新兴的远程办公行业，以下哪种心理素质对员工适应高强度独立工作环境最为关键？

A.社交能力

B.自我管理能力

C.创新能力

D.抗压能力

5.根据“职业成熟度”理论，处于职业探索阶段的