绩效指标体系试题库及答案.docVIP

绩效指标体系试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于结果类绩效指标的是（）

A.工作态度B.销售额C.出勤情况D.团队协作

答案：B

2.绩效指标设计的SMART原则中，“R”代表（）

A.具体的B.可衡量的C.相关的D.有时限的

答案：C

3.平衡计分卡从几个维度构建绩效指标体系（）

A.3个B.4个C.5个D.6个

答案：B

4.关键绩效指标的英文缩写是（）

A.KPAB.KPIC.MBOD.BSC

答案：B

5.下列哪项不属于绩效指标权重确定方法（）

A.经验判断法B.层次分析法C.对比法D.德尔菲法

答案：C

6.绩效指标体系的核心是（）

A.组织目标B.员工需求C.领导意图D.企业文化

答案：A

7.员工个人绩效指标的制定依据是（）

A.岗位说明书B.部门绩效指标C.组织战略D.以上都是

答案：D

8.以下不属于行为类绩效指标的是（）

A.沟通能力B.问题解决能力C.产量D.责任心

答案：C

9.绩效指标体系设计流程的第一步是（）

A.确定绩效目标B.设计绩效指标C.审核绩效指标D.确定指标权