人力资源管理安全培训机制.docx

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人力资源管理安全培训机制

说明

人力资源部应将安全生产法律法规、职业健康标准及岗位安全操作规程纳入新员工入职培训、在岗员工定期复训及转岗再培训的必修课程体系，确保全员安全培训覆盖率与合格率达到法定标准。

委员会定期召开专题会议，审议人力资源安全相关的重大政策，统筹解决跨部门、跨层级的安全人力资源瓶颈问题，确保人力资源投入符合行业规范与企业实际发展水平，推动人力资源安全管理体系与企业整体治理结构深度融合。

人力资源部应将安全生产责任落实情况纳入各部门年度绩效考核体系，依据各岗位的安全生产责任清单，量化考核指标，确保安全生产责任落实到人，层层压实管理职责。

在构建包装企业车间人员安全管理