临夏市2026同工同酬笔试常考法律知识点汇总及习题.docVIP

临夏市2026同工同酬笔试常考法律知识点汇总及习题

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.我国《劳动法》规定，实行同工同酬原则的法律依据是（）。

A.宪法

B.劳动法

C.劳动合同法

D.就业促进法

2.同工同酬原则的核心是（）。

A.相同岗位相同报酬

B.相同工作量相同报酬

C.相同工作内容相同报酬

D.相同价值工作相同报酬

3.下列哪项不属于同工同酬的适用范围？（）

A.正式员工

B.劳务派遣工

C.实习生

D.退休返聘人员

4.用人单位违反同工同酬原则，劳动者可以向（）投诉。

A.公安机关

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工商部门

5.同工同酬中的酬不包括（）。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.加班费

6.下列哪种情况不违反同工同酬原则？（）

A.男女同工不同酬

B.正式工与临时工同工不同酬

C.学历不同同工不同酬

D.工龄不同同工不同酬

7.同工同酬原则最早在我国哪部法律中确立？（）

A.1954年宪法

B.1982年宪法

C.1994年劳动法

D.2007年劳动合同法

8.劳务派遣工与用工单位同类岗位劳动者实行同工同酬的规定出自（）。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.就业促进法

D.劳务派遣暂行规定

9.同工同酬争议的仲裁时效为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年