2025年护理人力资源紧急调配制度试题及答案.docx

2025年护理人力资源紧急调配制度试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国2025版《护理人力资源紧急调配制度》要求，护理人力资源紧急调配的核心原则是

A.满足临床需求、保障护理安全、层级匹配、就近优先

B.经济效益优先、满足临床需求、层级匹配、就近优先

C.满足行政要求、保障护理安全、新护士优先、跨院优先

D.满足临床需求、保障护理安全、资历优先、跨区优先

答案：A

解析：护理人力资源紧急调配的核心目标是在突发情况、患者骤增等场景下快速保障临床护理质量与安全，优先满足临床需求，以护理安全为底线，根据患者病情匹配对应能力层级的护士，同时为缩短响应时间遵循就近优先原则，因此